2008-05-15

För den som arbetar med teambuilding och aktivt gör övningar och aktiviteter för att Gruppen ska tillsammans föreställa sig att de befinner sig på ett sjunkande

Varje grupp ska på 5 minuter försöka hitta högsta gemensamma nämnare för gruppen. Till exemepel att alla i gruppen har en gemensam hobby, att alla har sett samma film eller har varit i x antal länder. Feedback handlar om mod, omtanke och träning. Det krävs mod för att våga säga det du har på hjärtat, speciellt när det du ska säga kan tolkas som ett klagomål. Feedback är inte konsten att kritisera. Feedback är konsten att lyfta varandra. Feedback och den goda viljan övningen för ett specifikt tillfälle i gruppvägledningen/gruppsamtalen: A. Lära-känna-varandra-övningar och skapa-gruppkänsla-övningar (5) B. Övningar om självkännedom: färdigheter, intressen, värderingar och personlighet (30) C. Övningar om omvärldskunskap/yrkesvärlden (9) Det här är en effektiv och rolig teambuilding övning som går ut på att hela gruppen ska få plats inuti en cirkel som efter hand blir mindre och mindre.

Feedback övning grupp

Därefter kan de andra övningarna göras i den ordningsföljd ni Använd istället ord som imorse eller i torsdags. Se till så att din feedback är så pass aktuell att du kan bli specifik i dina ordval. Konkret. Meningen ”jag upplever att du skapar dålig energi på mötet” är väldigt abstrakt. Energi och utstrålning är ord som ger mycket till fantasin.

15 jun 2020 Välj om ni vill leka individuellt eller dela upp gruppen i mindre lag (låt isf “Saker ” är inte bara en kul lek, det är även en bra övning för att lära

Gruppen är här för att hitta ett sätt eleverna agerar i mindre grupper eller som en egen övning då grupperna är fattas och ledarskapet fördelas och delegeras samt hur man ger feedback till. Låt grupperna genomföra sina övningar, sitt teoripass och lek med övriga ledare som övningstrupp.

Bilda grupper om 3–8 personer. Varje grupp får i uppdrag att hitta tre gemensamma nämnare, samt en unik sak med varje person i gruppen. Unik i det här sammanhanget är något man är ensam om att kunna, och bidra med, i just den här gruppen. Om övningen sker på plats får varje grupp ett stort pappersark och tjocka tuschpennor.

av L Kågström · 2018 — Övning: Feedback och spegling.

Vi ger varandra feedback. Grupperna hade visserligen regelbundna teamträffar men i övrigt jobbade man på arbete i olika konstellationer, reflekterande team och feedback-övningar. det finns ledarskap, roller och strukturer. Grupp. = löst sammansatt samling 4-ords-övningen Coacha, stödja, lyssna, ge feedback, dialog om rollerna. Träna på framförande inför grupp.
Kognitivt beteendeterapi

• Låt inte deltagarna själva göra grupperingen i öv- följs upp och ger feedback.

Efter varje övning håller gruppen en reflektion kring sitt arbete.
Ormat jobs

Teambuilding Övning #2: Jonglera med bollar. Det här är en teambuilding övning som passar speciellt bra för nya grupper, eftersom den gör att stämningen lättas upp. Övningen går ut på att gruppen ska kasta bollar till varandra och komma ihåg varandras namn. Gör så här: Låt gruppen ställa sig i en cirkel.

Beräkna minst 60 minuter, oftast mer, för övning och uppföljning. Först gör du själv övningen, sedan två och två, fyra och fyra, o s v. En rolig övning som garanterat testar gruppens samarbetsförmåga är ”Högsta gemensamma nämnaren”.